L’approche de coaching de la personne malade implique des compétences spécifiques à la fois en termes d’accompagnement de la personne et sur sa « condition de malade ».
Les coachs ont en commun une certification et des compétences validées qui leur permettent de fixer un cadre éthique, de mettre en place une communication que favorise l’expression libre du coach et de construire une forte relation de confiance et d’alliance.
Ils sont capables de recueillir par un questionnement performant les multiples informations relatives au coaché, de les évaluer avec précision, de les intégrer pour présenter des suggestions sous forme de pistes de travail et ainsi co-créer des opportunités d’apprentissage continu qui aident le coaché à atteindre les objectifs fixés et préalablement validés conjointement.
Il s’agit d’adapter le coaching aux personnes qui traversent une maladie par la connaissance de leur état de malade et des changements profonds y compris identitaires induits par celle-ci, la capacité à mesurer l’impact de ma maladie sur la personne d’un point de vue cognitif, émotionnel mais aussi comportemental et social. Les objectifs prennent ainsi en compte les limites – évolutives – liées à la maladie afin que ceux-ci soient atteignables. Le coaching impliquera une mobilisation des ressources de la personne y compris celles en lien avec la maladie. Il sera mené de manière à permettre à la personne d’accéder à plus d’autonomie et de qualité de vie active.
Les coachings tels que mis en œuvre sont plus que jamais orientés vers un objectif concret, validé et adapté à la personne dans sa globalité ; ils sont menés avec une recherche constante de justesse et d’efficacité.
*Les coachings excluent toute posture ou conseils qui pourraient interférer avec la prise en charge médicale de la personne.
Voici en clin d’œil une phrase d’auteurs, dont les ouvrages et le travail sont mes constantes références. Ils font mon admiration pour leurs réalisations, leur engagement et leur vision qui sont pour moi sources d’inspirations.
La santé peut être définie comme la possibilité pour chaque personne d’avoir une influence sur son environnement et sur sa propre vie
Georges Canguillem
Philosophe et médecin français 1904 – 1995
Le meilleur cadeau à offrir à une personne est la qualité de ton écoute.
Robert Dilts
Chercheurs et développeur de la Programmation neurolinguistique et de ses applications aux domaines de la santé, de l’éducation et des affaires.
Grâce à l’éducation, le patient peut refuser la programmation de son destin social et améliorer sa santé
Catherine Tourette-Turgis
Professeur, Enseignante-chercheure et Fondatrice de l’Université des patients.
La véritable autorité est autorisation ; on fait autorité en autorisant autrui à devenir ce qu’il est
Catherine Tourette-Turgis
Professeur, Enseignante-chercheure et Fondatrice de l’Université des patients.
A la suite de l’annonce d’un cancer, je traversais de grandes difficultés dans mon emploi et j’avais de
gros questionnements professionnels. J’ai eu la chance, pendant ma convalescence, de bénéficier de
l’accompagnement d’Annick. Ses méthodes, parfois ludiques, sa bienveillance et sa gentillesse m’ont
permis de retrouver confiance en moi et le chemin de nouveaux projets
Ses exercices de visualisations m’ont beaucoup aidé à retrouver en moi mes aptitudes et capacité à
rebondir vers une reconversion professionnelle en cours.
Le Dr Dulion est extrêmement compètente et son suivi m’a permis de retrouver une
nouvelle motivation et une forte confiance en moi.
Son coaching personnel a été conforme à mes attentes tout le long de mon parcours et la
qualité de son écoute et sa positivité sont très remarquables.
L’évolution et la progression personnelle et professionnelle ont étés fulgurantes grace à ses
conseils et son soutien.
Je voulais partager mon expérience suite aux séances de coaching professionnel prodiguées
par Annick Dulion dont j’ai eu la chance de bénéficier au sein de l’institut Rafael durant mon
parcours de soins.
En effet après presqu’un an et demi d’arrêt de travail pour soigner mon cancer j’avais
beaucoup d’appréhensions concernant ma reprise et Annick m’a beaucoup aidée à anticiper
les diverses situations auxquelles j’allais être confrontée dans mon travail avec mes collègues
et la clientèle.
Cela fait trois mois que j’ai repris mon travail en mi temps thérapeutique et tout se passe bien,
je continue d’appliquer les précieux conseils que j’ai reçu pour optimiser mes conditions de
travail et mes relations avec les autres.
Je reste également à l’écoute des futures opportunités qui pourraient me convenir et me
motiver à l’avenir.
Un immense merci à Annick qui m’a vraiment donné des forces dans cette difficile remise en
route, je suis aujourd’hui confiante et heureuse d’avoir retrouvé une vie professionnelle dans
de bonnes conditions.
Annick a été très percutante sur les problèmes et ce très rapidement et c'est vraiment intéressant.
Elle m'a guidé pour prioriser les batailles, faire des choix et à savoir dire non pour préserver mon
énergie et avancer en m'écoutant plus. Merci beaucoup pour tt.