Sécuriser le capital humain
La santé comme levier de Performance Durable
Accompagnez le rétablissement de vos talents et formez vos managers aux enjeux de la santé au travail.
NOS SOLUTIONS
Pour répondre aux enjeux de maintien dans l’emploi et de responsabilité sociétale
TRAJECTOIRES RETABLISSEMENT
Réussir le retour à l’emploi des salariés fragilisés
FORMATIONS MANAGERS
Lever les tabous et savoir accompagner le retour
PARCOURS ENTREPRISE
Construire un parcours spécifique et long terme adapté à vos besoins d’entreprise
Une expertise issue du terrain, adaptée à l’exigence de l’entreprise
– Annick Dulion, fondatrice de Ginkoe
TRAJECTOIRES RETABLISSEMENT
Cet accompagnement s’adresse aux salariés en reprise d’emploi après une épreuve de santé et est construit sur-mesure.
Objectif : Retrouver de l’élan, une dynamique de vie et redevenir acteur de son parcours.
Format : un parcours structuré et construit sur mesure de 7 à 10 séances, réparties sur une durée moyenne de 6 mois, permettant en douceur, une transformation durable.
Bénéfices : Confiance et estime de soi restaurées, capacité d’agir retrouvée.
FORMATIONS MANAGERS
Parce que la réussite d’un retour à l’emploi se construit en amont et repose aussi sur la qualité de l’accueil de l’équipe et de la posture du manager.
Objectif : Libérer la parole, apporter des clés de compréhension sur l’impact de la maladie au travail et former à l’accueil d’un salarié après une longue absence. La réussite d’un retour à l’emploi dépend de l’accueil de l’équipe et de la posture du manager.
Format : Ateliers de sensibilisation courts, conçus pour s’insérer dans les agendas des dirigeants.
Bénéfices : communication facilitée et climat de confiance renforcé, prévention de l’épuisement des collectifs, renforcement de la culture d’équipe et de l’attention portée à soi et à l’autre.
PARCOURS ENTREPRISE
Parce que le capital humain est votre priorité et que vous souhaitez vous inscrire dans un accompagnement durable et responsable.
Nous construisons avec vous les parcours adaptés à vos besoins : Sensibilisation, séances à la demande, appuis dirigeants et équipes projets, suivis et évaluations post-accompagnement Salariés et Managers.
VERS UNE PERFORMANCE RESPONSABLE
Le coaching de rétablissement est un axe majeur de la politique RSE de l’entreprise. En agissant sur les leviers de qualité de vie, nous permettons aux collaborateurs de retrouver clarté et vitalité dans leur vie professionnelle et aux managers d’avoir les clés pour gérer les situations délicates.
Nous pouvons nous inscrire dans la durée avec vous, en construisant un modèle spécifique à chaque entreprise incluant suivi trimestriel ou semestriel, séances à la demande assurons un suivi dans le temps