Je suis coach, coach de santé, docteure en pharmacie et diplômée en éducation thérapeutique du patient et superviseuse. Mon regard, vous l’imaginez, est résolument tourné vers la santé — dans toutes ses dimensions : physique, mentale, relationnelle, sociale, sexuelle, culturelle… Une vision globale, vivante et humaine qui m’anime depuis toujours.
Goût de l’éthique et de la déontologie acquis au conseil de l’Ordre des pharmaciens
Ma conviction et mon expérience : le soin ne s’arrête pas à la prescription, il englobe le vécu du patient, son accès aux soins, ses traitements, son suivi… et surtout sa capacité à reprendre du pouvoir sur sa vie.
Ce qui fait de moi une spécialiste du médicament qui travaille sur des interventions non médicamenteuses et dans le respect et en complémentarité avec la médecine et la pharmacie conventionnelle.
Je suis docteur en pharmacie, donc les molécules, la pharmacologie j’adore. Mais ce qui m’éclate tout autant, c’est la PNL ! Un autre type de chimie, tout aussi précise et délicate : celle entre les pensées, les émotions et le langage. Une vraie alchimie intérieure
Synthèse discours
- Qu’est ce qui, concrètement, dans mes fonctions, m’a fait m’orienter vers le coaching de rétablissement ?
Tout au long de mon parcours professionnel, j’ai œuvré dans la prévention, la promotion de la santé et la santé publique, en intégrant toujours la personne dans sa globalité. J’ai toujours eu la conviction que le soin ne s’arrête pas à la prescription, mais qu’il englobe le vécu du patient, son accès aux soins, ses traitements, son suivi… et surtout sa capacité à reprendre du pouvoir sur sa vie.
C’est dans ma dernière fonction, en tant que directrice de l’innovation dans une mutuelle de santé, que cette intuition s’est confirmée : le rétablissement doit devenir une dimension à part entière de l’accompagnement, notamment pour les personnes atteintes de maladies chroniques. En développant une approche de santé globale, j’ai pris conscience de la nécessité de proposer un accompagnement permettant aux personnes fragilisées par la maladie de retrouver une qualité de vie, des projets porteurs de sens personnel et une place dans la société.
Le coaching de rétablissement s’est alors imposé comme une évidence, et comme la suite naturelle de mon engagement.
- Que m’ont apporté ma formation à l’éducation thérapeutique ETP et au coaching ?
Ces deux approches se rejoignent autour d’un principe fondamental : l’empoverment/ autonomisation de la personne. L’ETP m’a permis de comprendre quelles compétences les patients doivent développer pour devenir acteurs de leur santé, tandis que le coaching et notamment le coaching de santé m’a offert des outils puissants pour favoriser l’engagement dans l’action et la transformation durable.
En combinant ces deux disciplines, j’ai construit une méthode d’accompagnement cohérente, humaine et pragmatique, qui favorise la confiance, l’estime de soi et l’élan de vie. C’est ce qui me permet aujourd’hui d’aider les personnes à retrouver un équilibre, à s’adapter aux changements induits par la maladie et à redonner du sens à leur quotidien et à leur existence.
- Pourquoi j’ai eu envie/besoin de créer une méthode de coaching de rétablissement ?
Malgré la richesse de mes formations, j’ai senti qu’il manquait un cadre spécifique pour répondre aux besoins particuliers des personnes vivant avec une maladie chronique. Ce constat s’est renforcé en observant que, malgré les progrès médicaux, la qualité de vie reste souvent altérée, avec des défis persistants, émotionnels, sociaux et professionnels.
Inspirée par les travaux de Catherine Tourette-Turgis sur le rétablissement, j’ai souhaité créer une méthode centrée sur la santé globale, qui prenne en compte la personne dans toutes ses dimensions : physique, mentale, émotionnelle, relationnelle. Pour moi, se rétablir, ce n’est pas simplement aller mieux : c’est retrouver de l’élan, une dynamique de vie, et redevenir acteur de son parcours.
- Comment résumer le coaching de rétablissement et ma méthode en 3 lignes ?
Le coaching de rétablissement est un accompagnement sur mesure qui aide à retrouver équilibre, vitalité et confiance malgré la maladie. Il vous permet de mieux vous connaître, d’activer vos ressources et de redevenir acteur de votre vie. Ensemble, nous surmontons les défis pour améliorer votre qualité de vie et avancer avec plus de clarté, de force et de liberté.
- Comment résumer ce que je fais en supervision en une phrase ?
Je suis superviseure certifiée en coaching et j’ai orienté mon travail pour apporter une supervision adaptée aux professionnels de l’accompagnement et aux coachs qui travaillent avec des clients qui rencontrent des épreuves de vie ( burn out, maladies graves et chroniques) .
J’accompagne les coachs pour les faire progresser dans leur posture, leur pratique, leurs compétences et leur identité professionnelle, tout en veillant au respect de l’éthique et de la déontologie. Nous travaillons également sur la résolution des problèmes qu’ils peuvent rencontrer dans leur exercice.
Mes values ajoutées à la supervision en santé :
- Une connaissance du milieu de la santé, de son organisation et de ses règles notamment dans la relation avec les médecins.
- Une expertise en santé (prévention, santé publique , éducation à la santé) combinée à un cadre de coaching professionnel et de santé exigeant et éthique.
- Une expérience de plus de 120 coachings de santé et de rétablissement en entreprise, en centre de santé intégrative et en coaching de vie.
Ma valeur ajoutée réside dans ma double expertise en santé et en entreprise, et dans une supervision co-construite, nourrie d’un dialogue exigeant et bienveillant.
- En quoi le coaching de rétablissement est un vrai + dans le cadre d’un parcours de soins ?
Parce qu’il complète la médecine là où elle s’arrête. En s’intégrant dans le parcours de soins, le coaching de rétablissement permet aux personnes de mieux comprendre ce qu’elles traversent, de s’adapter aux changements induits par la maladie et d’agir sur les leviers personnels de qualité de vie.
C’est un accompagnement non médicamenteux, qui favorise l’acceptation, la responsabilisation (empowerment) et la mise en mouvement. Il permet de rouvrir des espaces de vie, de retrouver une ambition personnelle ou professionnelle, et de construire un avenir malgré – et avec – la maladie.
- A qui s’adresse le coaching de rétablissement ? et pourquoi à ces personnes ?
C’est un accompagnement pour devenir “soi en mieux”, se reconnecter à ce qui nous fait du bien, mieux gérer le stress, développer des habitudes durables, et avancer vers la résilience avec plus de clarté, de fluidité et de vitalité.
- Quelles sont les preuves que le coaching de rétablissement est utile ?
Une évaluation clinique est en cours, menée auprès de patients dans un centre de santé intégrative post-cancer. Et surtout, plus de 120 personnes accompagnées témoignent d’un impact fort :
- Moins de stress, plus de vitalité ;
- Une meilleure gestion des émotions et de la fatigue ;
- Une plus grande clarté sur ce qui est bon pour elles ;
- Une capacité renforcée à s’engager et à se projeter ;
- Une transformation en profondeur de leur rapport à la vie et à la maladie.
- Comment j’imagine le futur du coaching de rétablissement ?
Je souhaite que le coaching de rétablissement devienne un outil de santé publique. Il doit s’ouvrir au monde de l’entreprise, où il a tout son sens pour favoriser le retour au travail, prévenir l’épuisement et contribuer à une santé durable.
Demain, ce coaching pourrait devenir un pilier des démarches RSE, en intégrant les enjeux de santé globale au cœur de la performance collective.
- Pourquoi Rafaël m’a choisie ?
J’imagine que c’est :
Parce que je réunis une triple expertise : en santé globale, en accompagnement humain et en entreprise. Mon approche est à la fois éthique, collaborative et ancrée dans une connaissance fine du monde médical.
Et parce que, plus profondément, ma reconversion donne du sens à mon parcours. Ce que j’ai construit durant 25 ans trouve aujourd’hui un terrain d’expression juste et porteur.
- Pourquoi ils me gardent ?
Parce que je me sens bien à l’Institut et que j’ai développé des relations fortes avec ses membres.
Parce que depuis 3 ans, j’ai eu des retours positifs de la part des patients et des soignants.
Parce que je suis impliquée au delà du coaching sur plusieurs projets de l’institut en particulier sur la coordination et l’évaluation des soins.
- Pourquoi j’y reste ?
Parce que j’y retrouve mes valeurs d’innovation, de collaboration, et de soin global. J’y développe de nouveaux programmes, j’expérimente avec les équipes médicales, je me sens actrice d’un modèle de santé intégratif en devenir, profondément humain et ancré dans la réalité des patients.
- Pourquoi l’AP-HP m’a choisie ?
Pour mon expérience reconnue, mes résultats auprès des patients, ma capacité à constituer et animer une équipe structurée de coachs, et ma vision claire du développement du coaching de rétablissement dans les établissements de santé.
- Pourquoi ils me gardent ?
Parce que j’ai formé une équipe soudée et compétente, et que nous construisons ensemble un dispositif durable, aligné sur les besoins du terrain et orienté vers l’évaluation de l’impact du coaching dans le temps.
- Pourquoi j’y reste ?
Parce que je crois profondément à l’utilité sociale du coaching de rétablissement et que je veux l’ancrer durablement dans les pratiques hospitalières. Mon objectif est de prouver, structurer et faire reconnaître cette approche comme une ressource essentielle pour les parcours de soins.
- Où aimerais-je intervenir dans le futur, pourquoi et pour quoi ?
Je souhaite que le coaching de rétablissement se développe en tant que méthode de référence. Publier mes résultats, diffuser cette approche en entreprise, former une nouvelle génération de coachs engagés dans la santé durable.
Car je suis convaincue que ce coaching répond à un besoin profond de notre société : retrouver du sens, du lien et de la vitalité.